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Esta infografía muestra la brecha salarial entre hombres y mujeres en españa (en porcentaje de diferencia del salario). La brecha salarial entre hombres y mujeres se redujo a la mitad en 2020, según un informe basado en datos de eurostat y publicado este viernes por el centro de análisis económico. Por el contrario, principado de asturias tuvo la mayor divergencia, seguida de comunidad foral de navarra y andalucía.
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Acceso a las principales estadísticas oficiales en materia de empleo y emprendimiento en españa Empleando microdatos de la encuesta de estructura salarial (ees) para las diferentes olas que abarcan desde 2002 hasta 2022, respondemos a estas preguntas. Encontrarás información estadística a nivel estatal y autonómico lo que nos permite visibilizar las brechas de género entre mujeres y hombres que existen en el mercado laboral.
A lo largo de la última década, la diferencia ha mostrado una leve reducción, aunque las mujeres siguen percibiendo menores ingresos en casi todos los sectores de actividad.
Una de las fracturas más notorias la encontramos en el mercado laboral, con mayores tasas de desempleo femenino, una brecha salarial del 22% y unos elevados índices de precariedad laboral. Esta diferencia salarial no es igual en todas las franjas de edad La que tiene una mayor brecha es la que comprende entre los 28 y los 42 años, y la menor, entre los 23 y los 27 años. Nuestro análisis de los datos del mercado laboral español revela una clara tendencia a la baja en la diferencia salarial entre mujeres y hombres, junto con pruebas de que las barreras estructurales siguen obstaculizando la igualdad.
Las brechas salariales difieren en función de la variable analizada El siguiente gráfico presenta la brecha salarial en ganancia media anual, por modalidad de contrato y de jornada y la brecha en salario hora, que es la referencia que se recoge a nivel internacional en la estadística europea eurostat.
